研究生集体举报，最夸张的是今年1月曝光的华中农业大学11名学生市民举报动物营养系教授黄某某存在学术造假行为。

当时，他们的举报材料达到了125也这样夸张的地步。而他们举报的是自己的导师在科研实验中进行数据篡改、重复使用、编造数据等行为，其指导的多篇学术论文中存在学术造假问题。

而他们也直接在举报信中呐喊：“这些行为不仅严重挑衅了学术道德，更对学术界和整个社会造成了巨大的伤害。在虚假数据和成果的掩护下，黄教授和相关受益人不仅没有受到任何惩戒，还获得了大量的科研经费和项目资助，同时也获得了学术声誉和地位。”

而华中农业大学的处理结果，就是把黄某某彻底清除出学术圈：撤销黄某某校内一切职务，解除聘用合同，报请撤销教学资格。

真的为11名研究生的勇气折服，宁愿拼着自己不能毕业的危险，也要把学术蛀虫拉下马。这一份勇气和魄力，谁能不为他们叫好呢？年轻人就应该在该出手时就出手，没有必要在不断受到侵害的时候还忍气吞声。而这样做的最后结果，只能是让自己作茧自缚，给自己带来无尽的伤害。

这不，4月9日，北京邮电大学15位研究生联名举报女导师郑某，认为对方存在师德师风问题，而且还列举了23页的材料，详细记录和描述了导师对学生的压榨事实。

又是一起研究生集体举报事件，又是长达几十页的举报材料。不说其他，就说这么多人，这么多的举报材料，就足以见出这些学生在郑某的身边是遭遇了怎样的剥削和压迫，才在忍无可忍之下“揭竿而起”啊。

他们为了让自己的举报有力量，不只是写了长达23页的申诉材料，还放上了聊天记录和录音等实证材料。这样的举报，就是不看举报材料，就能知道它的真实性几何了吧。

那么，举报材料中主要涉及到哪些涉及师德师风方面的问题呢？

从举报材料来看，主要涉及以下几个方面的问题：

第一，郑某情绪不稳定，动辄对学生进行人格侮辱，还会涉及到学生的隐私。对待学生，只要是稍不如意，就是侮辱和谩骂，很是不友好，总是让人感到压抑和痛苦。

第二，经常被她安排去做与科研无关的事情，诸如取快递，帮她开车接送亲友，给企业导师打下手等等。

第三，学生成了免费的保姆，只要是她家的事，都往往会安排学生去做：去她家打扫卫生，处理内务，为她的女儿做作业，接送其上下学，甚至是帮助她女儿考试作弊。

第四，各种方式压榨研究生们，她不但节流研究生待遇，就连实验室需要的设备，诸如手机、电脑等都要求学生自费。这些难道不应该是学校配齐的吗？而他们的劳务报酬的问题也是一个让人愤怒的事，她总是雁过拔毛，会想方设法截留。

第五，作息时间的安排也是让人不能接受的，实验室就是放假也是全年无休。这样的状况之下，研究生连一点休息的时间都没有，这不是变相地剥削吗？

第六，没有什么师德，完全不顾及学生的感受。只要是她认为自己遭到了冒犯，学生就必须要不停地道歉，写检讨，直到她满意了为止。这完全是不把学生看在眼里，是蔑视学生身心健康的行径。

第七，德不配位，没有教学能力和学术能力，对学生没有指导。作为一个博士生导师不能指导学生从事科研，这对于学生来说，确实是一个灾难。要知道，博士对于学术的要求是很高的，你拿不出相应的学术成果就有可能毕不了业。这恐怕也是15名研究生集体举报郑某的核心所在。

正是因为多重因素的积累，他们称，郑某的举动给自己身心上造成了伤害，身体和精神都饱受折磨，甚至有些同学已经出现了心理健康问题，还有人出现了失眠和焦虑的问题。

而在举报的最后，他们也提出了自己的要求：希望学校为他们更换导师，并采取切实措施保护他们顺利毕业。

从这里，我们也知道他们是选择了一条很危险的路，一旦换导师不成，那么他们很有可能就毕不了业。也正是在这样的背景之下，他们才提出换导师。而就是换了导师，他们也有可能要延毕了，毕竟博士的研究可不是一蹴而就的。

而北邮方面也作出表态：学校已经关注到舆论，已经连夜成立了调查组，针对相关老师的师德师风问题进行调查，一旦发现情况属实，将会对涉事老师进行严肃处理。

师德师风问题是底线，我们相信任何一所高校都会坚持“零容忍”的态度，更何况是北邮这样的一流大学。

相信北邮，就让我们静待北京邮电大学的调查结果吧！

亲爱的读者，对于北邮15名研究生23页举报材料举报自己的导师郑某这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。